在竞争激烈的就业市场中寻找工作是一项相当棘手的任务。找到一份自己满意的工作，需要充分利用资源，以及合理地提出问题。以下是找工作时需要问清楚的问题。
一、公司及工作内容
1.公司背景和最近的发展情况
如果你是从招聘网站上找到的工作，很可能了解不到你将要申请的公司的详细信息。因此，你可以在面试之前做好足够的研究工作，了解公司业务和最近的发展动态。这可以为你在面试期间提出一些良好的问题提供帮助。
2.工作内容和职责
你的职位应该是什么?你的职责是什么?公司将要教会你什么技能?在面试过程中，你应该了解到公司的期望，以及你将会成为该公司的哪个组成部分。这样你就能更好地了解工作的重点和聚焦点。
3.加班情况和工作时间
加班文化可能存在于许多公司中，这就需要你在面试期间了解一下公司加班的情况。你应该了解公司是否有特定的工作时间和弹性时间，因为这将影响你的日常工作和计划。
二、公司文化和发展机会
1.公司的价值观
你将要加入一个文化，与你的同事共同工作，应该了解公司文化的价值观。对于某些人来说，团队精神和合作是非常重要的组成部分。
2.公司的工作氛围
了解公司的工作氛围是非常重要的，因为这将直接影响你的工作效率和满意度。你需要问一下公司是否提供远程工作、自由日和员工交流等。
3.发展机会
你将会有什么样的晋升机会?公司是否提供培训或代表你参加业内会议的机会?这些都是为了帮助你在工作中不断提升，同时也预示着你的职业发展道路。
三、福利待遇和资产
1.薪资待遇和福利
无论是找工作者还是雇主，都需要了解薪资待遇和福利是多少。在面试之前，你应该了解职位的市场价值和同行业等职位的一般薪资水平。这样，你才能更好地在面试过程中提出薪资待遇的问题。
2.公司拥有的资产和设备
分享公司的资产和设备可以帮助你更准确地了解该公司的优势和独特之处。这些可以是最新的软件技术，领先的机器和设备，或专有的数据。
总之，问好问题将会协助你在面试中发挥更多的优势。记得始终保持礼貌和自信，这将会让你在激烈的竞争中脱颖而出。同时，在完成了面试之后，也需要仔细考虑一下收到了什么样的回复并进行选择。找到合适的工作对你的职业生涯非常关键，因此你需要与招聘经理一起做出最好的决策，以满足你和公司对职业路线的期望。
